2022年，是黨的二十大召開(kāi)之年，是實(shí)施“十四五”規劃的關(guān)鍵之年。在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導下，公司上下凝心聚力，認真落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟要穩住、發(fā)展要安全”總要求，主動(dòng)應對疫情反復沖擊和經(jīng)濟持續下行雙重壓力，高效統籌發(fā)展和安全，以建筑業(yè)為主要驅動(dòng)，服務(wù)大局堅決有力、改革創(chuàng )新加速提效、融合發(fā)展深度推進(jìn)、規模效益穩健增長(cháng)，企業(yè)發(fā)展實(shí)現穩中有進(jìn)、穩中育新、穩中提質(zhì)，發(fā)展韌性更加顯現，品牌影響力持續提升?，F將一年來(lái)履行社會(huì )責任情況報告如下:

廣東翔順建設集團位于廣東省云浮市新興縣，創(chuàng )業(yè)于1991年，是翔順控股集團有限公司屬下的二級集團公司，現已發(fā)展成為一家具有建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)，公路、機電、水利水電工程施工總承包叁級資質(zhì)的建設集團，注冊資金3億元。目前有7個(gè)子公司：佛山翔順建筑公司、安發(fā)建筑公司、建筑設計公司、混凝土公司、園林綠化公司、門(mén)業(yè)公司、設備工程公司。2022年，翔順建設集團產(chǎn)值27億元，繳納稅收1.77億元，帶動(dòng)農民工就業(yè)5000多人。

三十多年來(lái)，翔順建設集團始終堅持“誠信做人，客戶(hù)至上，回報社會(huì )，共創(chuàng )美好新生活”的經(jīng)營(yíng)理念，深耕業(yè)務(wù)，配合地區經(jīng)濟發(fā)展戰略要求，推動(dòng)可持續發(fā)展，帶動(dòng)本地、外地農民工就業(yè)。翔順集團在發(fā)展之初便成立了黨委、工會(huì )、團委等機構，同時(shí)，建立了養老、醫療、工傷、意外保險及住房公積金、企業(yè)年金等員工福利體系，注重勞動(dòng)關(guān)系，設立員工關(guān)懷、獎學(xué)、助困等機制，2022年度投入員工培訓 300 萬(wàn)元，福利 206 萬(wàn)元，幫扶金額 64 萬(wàn)元。在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)不忘回饋社會(huì )，歷年捐資總額超3.8億元，其中在捐資助教、鄉村振興、市政工程、扶貧濟困、扶老助幼、擁軍優(yōu)屬、疫情防控等公益方面尤為突出，塑造了翔順特有的企業(yè)品牌和文化。

一、黨建帶工建，促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

翔順集團錨定高質(zhì)量發(fā)展戰略，確立“一高四好”目標，堅持黨建引領(lǐng)工建，深化“黨建+12345”模式，在項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)服務(wù)等一線(xiàn)充分發(fā)揮黨和工會(huì )“兩個(gè)作用”。

黨委通過(guò)插紅旗、建陣地、促發(fā)展，先后在云浮、佛山、惠州等項目建立“臨時(shí)黨支部”，切實(shí)發(fā)揮工地黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)提升工地管理水平,推動(dòng)建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；工會(huì )主動(dòng)服務(wù)板塊業(yè)務(wù)，當好員工“娘家人”，及時(shí)解決員工“急、難、愁、盼”問(wèn)題，促進(jìn)員工隊伍穩定，做好集團業(yè)務(wù)發(fā)展的后備軍。

二、深耕業(yè)務(wù)，助力本土經(jīng)濟提升

多年來(lái)，翔順控股集團始終緊跟國家和地方政府的發(fā)展思路，不斷改革，拓展轉型,走出了一條科學(xué)創(chuàng )新發(fā)展之路：

（一）建設集團

深耕建筑主營(yíng)業(yè)務(wù)，截止到目前，翔順建設集團已承建內外建項目超過(guò)100個(gè)，成為云浮市唯一一家擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程總承包雙壹級資質(zhì)的本土企業(yè)；先后捐建市政道路、路橋、學(xué)校等工程項目。同時(shí)積極承建市政公園、醫院、舊城活化等項目，其中安全質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)工程累計60多個(gè)，近5年創(chuàng )省優(yōu)獎項累計獲得 60多項，并多次獲評省優(yōu)工程，2020年獲廣東省“高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號，2023年其所承建項目廣東云?。ㄐ屡d）中醫藥職業(yè)學(xué)院工程（一期）榮獲“中國建設工程魯班獎”，填補了云浮市在中國建設工程質(zhì)量最高榮譽(yù)獎項的空白。

與此同時(shí)，注重綠色、低碳建筑技術(shù)。著(zhù)力創(chuàng )新工藝，推廣新建造體系，實(shí)現降本增效、低碳節能。其中，“住宅平屋面新型結構找坡施工技術(shù)”獲得“國內領(lǐng)先”，是目前國內最高評級，《住宅平屋面新型結構找坡施工工法》被評為省級工法。

三、加強外拓，助力新興建設融灣先行示范縣

集團依托新興縣委縣政府打造“融灣先行示范縣”規劃目標，加強戰略部署，至今，建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)分別在惠州、東莞、佛山、珠海等地承接業(yè)務(wù)，調味食品為當地特色農產(chǎn)品走出本土、融入灣區牽頭引路，融灣工作及外拓發(fā)展多頭并進(jìn)，為新興本土企業(yè)走進(jìn)灣區、融入灣區，參與灣區建設與發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

四、提升技能、抓實(shí)人才，以高質(zhì)量人才助力鄉村振興

翔順歷來(lái)十分重視人才隊伍建設，在狠抓業(yè)務(wù)的同時(shí)，一方面加強技術(shù)練兵和技能比拼，去年完成演講、鋼筋算量、預算、安全知識競賽、藝等技能比拼，促進(jìn)技能人才的素質(zhì)提升。另一方面，加大優(yōu)秀人才招攬與培養力度。對內，成立智研學(xué)校，專(zhuān)注集團的員工培訓與人才培養，助力提升人員綜合素質(zhì)；對外，分別與廣東省農業(yè)科學(xué)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院、廣東工業(yè)大學(xué)等近10所高校和單位簽訂企業(yè)人才戰略產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，積極引入和培養各類(lèi)專(zhuān)業(yè)型人才，打造高素質(zhì)人才服務(wù)體系，為區域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用。

五、謀福利做實(shí)事，完善員工福利體系

翔順工會(huì )積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，堅持把企業(yè)所需、職工所盼和工會(huì )所能結合起來(lái)。

集團及各公司勞動(dòng)關(guān)系和諧融洽，從無(wú)勞資糾紛，建設集團還被評為“2022年度云浮市保障農民工工資支付優(yōu)秀企業(yè)”。兄弟公司文旅板塊近年在疫情影響下，經(jīng)營(yíng)壓力較大，仍堅持做到不裁員、不降薪，通過(guò)靈活用工、積極求變等措施在疫情期間有效保障員工穩定，解決周邊人員的就業(yè)問(wèn)題。

集團以工會(huì )股份的形式讓職工成為公司股東，享受公司每年分紅的權利，讓員工得到更多實(shí)惠。另外工會(huì )主動(dòng)關(guān)注員工民生熱點(diǎn)，努力保持員工思想和情緒上的穩定，為員工發(fā)放春節、中秋、生日、生育員工、三八、母親節等福利；提高對困難員工幫扶，做到有訪(fǎng)必接、有困必幫，提升了員工的“獲得感、幸福感和安全感”。

同時(shí)，集團工會(huì )積極倡導健康工作，每?jì)赡甓ㄆ诮M織全體員工進(jìn)行健康檢查，組織開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)、三八活動(dòng)、六一親子活動(dòng)、退伍軍人聚餐活動(dòng)、外地員工聚餐活動(dòng)、登山活動(dòng)、員工生日會(huì )、職工運動(dòng)會(huì )等文體娛樂(lè )、比賽，做到月月有活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活同時(shí)最大限度地調動(dòng)和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造性。

六、擁軍愛(ài)民，發(fā)揮企業(yè)效能

多年來(lái)，翔順注重擁軍優(yōu)屬。與當地人武、退役軍人事務(wù)局簽訂軍、地、企三方戰略合作協(xié)議，落實(shí)擁軍措施，鼓勵適齡年輕員工應征入伍并與七名入伍員工簽訂就業(yè)意向書(shū)。成立民兵連，積極參與搶險救災。探索“黨建+退役軍人”工作機制，設立企業(yè)退役軍人服務(wù)站，為退役軍人職工提供更精準的服務(wù)保障。每年面向自主就業(yè)退役軍人提供46個(gè)優(yōu)先就業(yè)崗位。

七、助力鄉村振興 帶動(dòng)地方大民生

太平鎮有青梅種植及制作涼果的產(chǎn)業(yè)、有茶葉種植及制作加工的產(chǎn)業(yè)。經(jīng)與幫扶鄉鎮多次研究，認識到需重點(diǎn)建設好這2大產(chǎn)業(yè)基地建設，因而規劃建設了2大產(chǎn)業(yè)園區，帶動(dòng)農民增收，增加了就業(yè)機會(huì )，更多的年輕人愿意回鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)，建設后的鄉村振興示范帶+紅色旅游精品線(xiàn)路吸引著(zhù)許多市民朋友前來(lái)打卡，人氣爆棚，帶動(dòng)了產(chǎn)業(yè)振興。

1、修路通車(chē)，徹底改變村落無(wú)交通的落后狀況

象窩山所在的村——水浪村，地處開(kāi)平和新興交界處，原本是新興縣重點(diǎn)扶貧地區。由于地區偏遠，沒(méi)有可以通行的道路，農民生產(chǎn)的農產(chǎn)品難以賣(mài)出大山，產(chǎn)品流通難度大。導致水浪村經(jīng)濟落后。

2009年，翔順建設集團與兄弟公司翔順象窩禪茶公司在當地政府的大力支持下籌措資金開(kāi)始修建水浪村至大朗的道路，鋪設了一條寬8米的標準化硬底公路，改變了水浪村沒(méi)有公路、只能步行進(jìn)山的局面。

經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的配套，共計完成6公里的公路建設，5.5公里的登山環(huán)山道，有效解決了水浪村的產(chǎn)品運輸問(wèn)題，改善附近居民的生活環(huán)境，為農民的生活水平提升奠定了基礎。

2、盤(pán)活大量閑置土地，激活農村經(jīng)濟

近年來(lái)，在鄉村振興政策的指引下，農村的土地提升利用率，最大限度的創(chuàng )造土地價(jià)值成為重要工作，有效的盤(pán)活農村的閑置土地成為鄉村振興工作的重點(diǎn)。象窩禪茶公司運用自身的資源，在太平鎮水浪村以及周邊的大郎村、西水村大力發(fā)展以茶為媒的綠色農業(yè)經(jīng)濟。通過(guò)每年新增200畝的茶園開(kāi)發(fā)速度，擴大太平鎮的茶產(chǎn)業(yè)規模的同時(shí)，有效地找到了改變閑置土地的突破口。 從2015年開(kāi)始，公司加大資金投入，向周邊曹田、松根、平河、新村、崗根咀等5個(gè)片區13個(gè)自然村輻射，擴大茶葉種植面積，6年時(shí)間盤(pán)活土地2800畝。

3、“家門(mén)口”工作，農民入股分紅，做企業(yè)的主人

公司在大量承包農戶(hù)閑置土地，使農戶(hù)有租金收益的同時(shí)。為農民提供了大量就業(yè)崗位，培養農民成為新型現代化技術(shù)人才，提高農業(yè)收入。

截止目前，公司有農民員工100余人，員工進(jìn)入公司工作，公司提供全方位的技術(shù)培訓，除了薪資外，還入股公司，每年參與公司分紅，讓農民的日子有盼頭.

同時(shí)，公司已經(jīng)與當地700多戶(hù)農戶(hù)合作，幫扶當地70多戶(hù)貧困戶(hù)脫貧，并連續多年為貴州省昌明鎮布依族貧困農民提供50多個(gè)就業(yè)崗位，累計帶動(dòng)村民增收逾1000萬(wàn)元，促進(jìn)農民就業(yè)增收，帶動(dòng)百家千戶(hù)農民奔康致富，以“小茶葉”托動(dòng)“大民生”，成為當地鄉村振興項目中閃亮的名片。

4、茶旅牽引，大力拓展茶文化功能

10多年前的水浪村，情景散亂衰敗，到處都是原始荒涼的景象。沒(méi)有突出的經(jīng)濟支柱，貧窮落后。近年來(lái)，新興縣大力引導農戶(hù)和農業(yè)企業(yè)發(fā)展茶葉生產(chǎn)，推進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。象窩禪茶公司以“鄉村振興”為指揮旗，以“禪茶文化”為載體，以融合旅游為發(fā)展模式，推動(dòng)茶葉產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展。

公司茶文化、茶葉栽培、生產(chǎn)、茶藝表演、茶間觀(guān)光作物等形式大力拓展茶文化功能，增加象窩茶文化積淀，大力牽引象窩茶旅發(fā)展。公司通過(guò)挖掘茶葉種植歷史、舉辦重大茶文化節、茶葉博物館等地域茶文化推動(dòng)行為，促進(jìn)茶葉文化與經(jīng)濟互促互進(jìn)，帶動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展，實(shí)現了旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)的三業(yè)融合，成為翔順控股集團多元化產(chǎn)業(yè)鏈的新動(dòng)力。

經(jīng)過(guò)發(fā)展，現如今的水浪村呈現出以“象窩山生態(tài)園”為主打經(jīng)濟體的繁榮景象，項目覆蓋面積超過(guò)1萬(wàn)畝，如今的象窩山周邊自然村的村容村貌發(fā)生了翻天覆地的變化，鄉村振興和美麗鄉村建設亮點(diǎn)突出，成為粵西地區農旅經(jīng)濟觀(guān)光的重要線(xiàn)路。

5、建設特色茶產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)影響力

近年來(lái)，公司在不斷擴大茶園規模的同時(shí)，大力發(fā)展茶旅游產(chǎn)業(yè)。近期，公司已計劃啟動(dòng)建設廣東省特色茶產(chǎn)業(yè)園項目，以茶為媒，實(shí)現產(chǎn)業(yè)融合，提升茶產(chǎn)業(yè)的品級，形成具有粵西特色的綠色經(jīng)濟“大產(chǎn)業(yè)”。

未來(lái)，各級政府的大力支持下，公司將進(jìn)一步深化“公司+基地+農戶(hù)”模式，整合土地和優(yōu)勢資源，預計投入總金額8000萬(wàn)元，啟動(dòng)建設現代禪茶文化產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展綠色、生態(tài)有機茶葉，發(fā)揚禪茶文化，打造特色現代化茶產(chǎn)業(yè)園，重點(diǎn)培養300人以上有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、高素質(zhì)的新時(shí)代新農民，共同發(fā)力助推脫貧攻堅和鄉村振興，將禪茶產(chǎn)業(yè)做成一個(gè)興旺產(chǎn)業(yè)。

八、勇?lián)鐣?huì )責任，積極回饋桑梓

截至目前，翔順集團累計捐資超3.8億元。集團在捐資助學(xué)方面的力度最為顯著(zhù)，教育捐資總額超2.5億元，其中捐資4688萬(wàn)建設翔順實(shí)驗學(xué)校，捐資5000萬(wàn)建設育才學(xué)校，捐資1億元建設翔順敏行小學(xué)成為本土捐資助教佳話(huà)；在扶貧濟困方面亦不遺余力，捐資總額超2200萬(wàn)元。在市政工程方面捐資5000萬(wàn)元建設新州公園，捐資總額超5000萬(wàn)元助力稔村壩塘鄉村振興建設等。

此外，翔順在做好內部防控的同時(shí)積極參與到各類(lèi)應急、搶險、抗災、疫情防控工作中，2020年集團捐贈210萬(wàn)物資助力市縣新冠疫情防控工作，2022年，集團捐贈180萬(wàn)物資助力云浮市疫情防控工作等。

九、未來(lái)展望

翔順建設集團在三十余年的發(fā)展歷程中，在誠信建設、合同管理、守信經(jīng)營(yíng)等方面一直保持良好記錄，贏(yíng)得廣大客戶(hù)以及社會(huì )各界的高度信賴(lài)。建設集團已榮獲“工程建設企業(yè)信用評價(jià)AAA級企業(yè)”、“中國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”“高新技術(shù)企業(yè)”及“廣東省預制裝配式建造一體化工程技術(shù)研究中心”、“連續11年獲得省守合同重信用”、“A級納稅人”等榮譽(yù)稱(chēng)號，承建的廣東云浮中醫藥職業(yè)學(xué)院（一期）項目獲得2022～2023年度中國建設工程魯班獎。

而母公司翔順控股集團先后獲得：全國五一勞動(dòng)獎狀、全國“模范職工之家”、“職工書(shū)屋”、“工人先鋒號”，廣東省先進(jìn)集體、廣東省五一勞動(dòng)獎狀、廣東省“兩新”百強黨組織、全省“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)、廣東省十大書(shū)香企業(yè)、廣東省幸福企業(yè)試點(diǎn)單位，地方稅誠信納稅人、民營(yíng)科技企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、500強企業(yè)、文明單位、最具核心競爭力單位、最具社會(huì )責任感企業(yè)、法制企業(yè)以及鄉村振興“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”行動(dòng)突出貢獻愛(ài)心企業(yè)，并連續20年獲得“廣東省守合同重信用企業(yè)”等榮譽(yù)。

翔順集團將繼續依靠上級黨委的領(lǐng)導，結合各級政府的發(fā)展戰略要求和上級工會(huì )的工作部署，做好做實(shí)業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng )新外拓，爭先進(jìn)位，夯實(shí)高質(zhì)量深化發(fā)展，為提高區域經(jīng)濟，助力云浮“打造粵北生態(tài)發(fā)展新高地，建設高質(zhì)量發(fā)展的美麗云浮”和新興加快融灣高質(zhì)量發(fā)展，奮進(jìn)全國百強縣作出積極貢獻。