歲序更迭，新程再啟。為了認真總結2022年各項工作，進(jìn)一步認清形勢，表彰2022年度優(yōu)秀，開(kāi)展2023年工作計劃，1月16日，翔順控股集團在總部辦公樓召開(kāi)2022年度年終總結大會(huì )。

　　會(huì )議上，總裁陳彬作集團2022年工作報告及2023年“高質(zhì)量深化”年工作部署；常務(wù)副總裁鐘世雄宣讀2022年優(yōu)秀名單并進(jìn)行表彰。集團高管及部分管理人員、優(yōu)秀代表等參加會(huì )議。

董事長(cháng)作2023年工作指示

　　董事長(cháng)崔健平對各單位2022年度的工作和成績(jì)進(jìn)行點(diǎn)評，并就2023年度工作提出建議，進(jìn)一步明確集團的發(fā)展戰略。

總裁作集團工作報告及工作部署

　　集團總裁陳彬作2022年工作報告及2023年總體工作部署。陳彬總結了集團及各公司過(guò)去一年取得的成績(jì)，包括增加業(yè)務(wù)布局、嚴抓質(zhì)量管理、創(chuàng )新激勵等，提出了增強營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)能力、加大育人用人梯隊建設等要求，并對2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出了新的奮斗目標和工作安排。陳彬要求堅定地繼續走創(chuàng )新之路，從探索新業(yè)務(wù)、精準管理、人才培養等方面加強提升，希望每一位員工都要提升自己，為集團的創(chuàng )新之路貢獻力量。

　　陳彬強調，2023年是翔順創(chuàng )業(yè)的第32年，希望全體翔順人在新的一年要樹(shù)立信心，繼續圍繞董事長(cháng)提出的“一高四好”要求，不斷深化高質(zhì)量發(fā)展的目標，為集團“百年老店”強筋骨添活力。

表彰優(yōu)秀

　　2022年，面對嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境和不斷變革優(yōu)化的內部組織架構，集團及下屬各業(yè)務(wù)公司無(wú)懼困難、勇毅前行，不少工作都取得了新的成績(jì)，不乏創(chuàng )新亮點(diǎn)。在集團勇邁步子的過(guò)程中，涌現出一批成績(jì)優(yōu)異、貢獻突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，他們愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新，是每一名翔順員工的榜樣。會(huì )上，集團常務(wù)副總裁鐘世雄宣讀2022年優(yōu)秀名單，對過(guò)去一年與翔順攜手奮進(jìn)并取得優(yōu)異成績(jì)的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。除當天到場(chǎng)的管理人員及獲獎代表外，其他獲獎人員將在后續通過(guò)各中心、各業(yè)務(wù)公司有序進(jìn)行表彰。

　　新的一年，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰，翔順控股集團將繼續踔厲奮發(fā)、勇毅前行，緊緊圍繞集團發(fā)展戰略目標，在更高的起點(diǎn)上行穩致遠，進(jìn)而有為，再創(chuàng )輝煌。